19.02.2018
Мотивация через призму деятельностного подхода
Новая программа технологичного обучения руководителя посвящена формированию мотивационной среды в коллективе. Тема глубокая и востребованная. Именно через мотивацию и деятельностный подход зачастую удается выйти на новые горизонты развития организации. Кроме теоретической части, были отработаны прикладные инструменты: • представление себя группе; • создание корпоративной культуры; • анонсирование организационных изменений; • управленческий калейдоскоп для анализа мотивационных решений. Обучение прошло в корпоративном формате. В завершение его приняли решение о том, чтобы продолжить работу в этом направлении весной.