22.04.2017
Повышение эффективности командной работы
Сотрудники ГАУ ДО ТО «РИО-Центр» повышали квалификацию и отрабатывали новые навыки корпоративной этики и культуры взаимодействия.
Учились переводить конфликтные ситуации в плоскость выработки договоренностей.
Осваивали системный подход к решению проблем организации и инструменты ТРИЗ для работы с противоречиями.
Такое обучение изначально проводится в интересах корпорации, но при этом участники очень живо реагируют и охотно подхватывают темы конфликтологии и разрешения противоречий, что идет на пользу им самим. А организация получает дополнительный бонус в виде положительного заряда сотрудников на подобных занятиях.