Мотивация команды
Управленческое понятие мотивации довольно сложное и часто его подменяют определениями, которые мешают сосредоточиться на главном. «Немотивированность команды» может скрывать незаинтересованность сотрудников, отсутствие лояльности к компании, сопротивление изменениям. То есть понятие мотивации обросло множеством смыслов и каждый руководитель выбирает любой, подходящий именно ему. Поэтому в статье хотелось бы дать рабочее определение мотивации как смысла деятельности, проекции личного смысла на выполняемые дело или задачу. Или, проще говоря, сформулировать ответ для сотрудника на такой важный вопрос: «А зачем мне всё это вообще нужно?».Поделиться в соц сетях: