2025 в социальных сетях

Блог по организационной психологии на Дзен
В моем блоге на платформе Дзен https://dzen.ru/orgpsy я делюсь знаниями и идеями в области организационной психологии. Темы блога охватывают широкий спектр вопросов, включая:
-
Анализ корпоративной культуры и её влияния на эффективность организаций.
-
Развитие лидерских компетенций, включая женское лидерство.
-
Методы управления мотивацией и вознаграждением сотрудников.
-
Применение психолингвистики в управлении и коммуникациях.
-
Разработка и внедрение инновационных подходов к сервису.
Рубрики блога:
Справочник по организационной психологии: теоретические основы и практические рекомендации для специалистов.
"Войны и земледельцы": анализ мотивационных профилей сотрудников и их влияние на командную динамику.
Организационные ценности: исследование ценностей, которые формируют культуру и стратегию компаний.
Корпоративные культуры: типология и характеристики различных корпоративных культур.
Управление персоналом: современные подходы к мотивации, обучению и развитию сотрудников.
Команда: построение и развитие эффективных команд.
Изба-читальня: рекомендованная литература по психологии, менеджменту и философии.
Найм и трудоустройство: стратегии поиска работы, подбора персонала и адаптации сотрудников.
Стоический самоменеджмент: применение стоической философии в личной и профессиональной жизни.
Жизненный цикл: анализ этапов развития сотрудников в организациях.
Организационные изменения: управление процессами трансформации и адаптации.
Социологические беседы: размышления о социальных процессах и их влиянии на бизнес.
Азбука сервиса: основы клиентоориентированного подхода и создание впечатляющего сервиса.
Развитие личностной сферы: рекомендации по личностному росту и саморазвитию.
Женщина в бизнесе: роли и вызовы женщин-лидеров в современном мире.
Корпоративное обучение: подходы к обучению и развитию сотрудников внутри организаций.
Особое внимание уделено уникальной рубрике “Психологические практики для менеджеров”, где обсуждаются темы самоуправления и осознанности через призму научных подходов и философии стоицизма.
Телеграм-канал
В моем Телеграм-канале https://t.me/orgpsyEfremova акцент сделан на практическом применении знаний в сфере менеджмента и психологии. Основные направления контента:
-
Рекомендации по книгам и материалам для профессионального развития.
-
Анонсы тренингов и мероприятий, а также разбор их ключевых идей по горячим следам.
-
Обсуждение спорных и актуальных вопросов в области управления и организационной психологии.
-
Краткие вдохновляющие заметки, помогающие справляться с профессиональными вызовами.
Этот канал — не просто источник знаний, но и площадка для обсуждения актуальных вопросов.
Сервисный марафон 2025
Одной из ключевых активностей 2025 года стал сервисный марафон, запущенный одновременно в Телеграм (https://t.me/ServEfremovabiz) и на Дзене.
Его цель — вдохновить менеджеров и сотрудников на развитие клиентоориентированного мышления.
Марафон ориентирован на вовлечение и мотивирование участников, предлагая простые, но эффективные инструменты для внедрения изменений.
Стоицизм каждый день
Философия стоицизма занимает важное место в моей жизни и профессиональной деятельности. В рамках проекта “Стоицизм каждый день” https://t.me/stoicism2025 я делюсь:
-
Применением стоических принципов в управлении и принятии решений.
-
Личными историями и рефлексиями.
-
Упражнениями для укрепления внутреннего равновесия.
Этот проект позволяет читателям взглянуть на сложные ситуации через призму философии, находя в ней источник силы и ясности.