01.07.2024

2025 в социальных сетях



Блог по организационной психологии на Дзен

В моем блоге на платформе Дзен https://dzen.ru/orgpsy я делюсь знаниями и идеями в области организационной психологии. Темы блога охватывают широкий спектр вопросов, включая:

  • Анализ корпоративной культуры и её влияния на эффективность организаций.

  • Развитие лидерских компетенций, включая женское лидерство.

  • Методы управления мотивацией и вознаграждением сотрудников.

  • Применение психолингвистики в управлении и коммуникациях.

  • Разработка и внедрение инновационных подходов к сервису.

Рубрики блога:

Справочник по организационной психологии: теоретические основы и практические рекомендации для специалистов.

"Войны и земледельцы": анализ мотивационных профилей сотрудников и их влияние на командную динамику.

Организационные ценности: исследование ценностей, которые формируют культуру и стратегию компаний.

Корпоративные культуры: типология и характеристики различных корпоративных культур.

Управление персоналом: современные подходы к мотивации, обучению и развитию сотрудников.

Команда: построение и развитие эффективных команд.

Изба-читальня: рекомендованная литература по психологии, менеджменту и философии.

Найм и трудоустройство: стратегии поиска работы, подбора персонала и адаптации сотрудников.

Стоический самоменеджмент: применение стоической философии в личной и профессиональной жизни.

Жизненный цикл: анализ этапов развития сотрудников в организациях.

Организационные изменения: управление процессами трансформации и адаптации.

Социологические беседы: размышления о социальных процессах и их влиянии на бизнес.

Азбука сервиса: основы клиентоориентированного подхода и создание впечатляющего сервиса.

Развитие личностной сферы: рекомендации по личностному росту и саморазвитию.

Женщина в бизнесе: роли и вызовы женщин-лидеров в современном мире.

Корпоративное обучение: подходы к обучению и развитию сотрудников внутри организаций.


Особое внимание уделено уникальной рубрике “Психологические практики для менеджеров”, где обсуждаются темы самоуправления и осознанности через призму научных подходов и философии стоицизма.


Телеграм-канал

В моем Телеграм-канале  https://t.me/orgpsyEfremova акцент сделан на практическом применении знаний в сфере менеджмента и психологии. Основные направления контента:

  • Рекомендации по книгам и материалам для профессионального развития.

  • Анонсы тренингов и мероприятий, а также разбор их ключевых идей по горячим следам.

  • Обсуждение спорных и актуальных вопросов в области управления и организационной психологии.

  • Краткие вдохновляющие заметки, помогающие справляться с профессиональными вызовами.

Этот канал — не просто источник знаний, но и площадка для обсуждения актуальных вопросов.


Сервисный марафон 2025

Одной из ключевых активностей 2025 года стал сервисный марафон, запущенный одновременно в Телеграм (https://t.me/ServEfremovabiz) и на Дзене. 

Его цель — вдохновить менеджеров и сотрудников на развитие клиентоориентированного мышления.

Марафон ориентирован на вовлечение и мотивирование участников, предлагая простые, но эффективные инструменты для внедрения изменений.


Стоицизм каждый день

Философия стоицизма занимает важное место в моей жизни и профессиональной деятельности. В рамках проекта “Стоицизм каждый день”  https://t.me/stoicism2025 я делюсь:

  • Применением стоических принципов в управлении и принятии решений.

  • Личными историями и рефлексиями.

  • Упражнениями для укрепления внутреннего равновесия.

Этот проект позволяет читателям взглянуть на сложные ситуации через призму философии, находя в ней источник силы и ясности.