Социальные волны и управление персоналом
В последнее время общественное внимание увлечено теорией поколений. Эта концепция разделяет людей на группы в зависимости от года рождения, предлагая понять их особенности и предпочтения. Однако, как и любая модель, теория поколений имеет свои ограничения. Ведь дата рождения человека – лишь один из факторов, формирующих его мировоззрение, стиль жизни, принципы и организационное поведение.
Здесь на помощь приходит более глубокий и, на наш взгляд, более прогностичный подход - теория социальных волн, разработанная Элвином Тоффлером. Это понимание может дать нам более точные инструменты для понимания индивидуального и коллективного поведения людей, их ожиданий и потребностей., а также для управления персоналом. Итак, готовы ли вы окунуться в волны изменений, волнения и возможностей, которые определили и продолжают формировать наше общество?
Поделиться в соц сетях: