RSS

Обучение сотрудников — одна из ключевых стратегических функций успешного бизнеса. Некоторые руководители видят в этом дань моде или процесс, который можно организовать в формате метода «Хаотичного увеличения идей». Однако, на самом деле, системное ко...

Читать далее

На протяжении последних десятилетий компании признают, что культурное соответствие играет решающую роль в успешном найме. Культурное соответствие означает, что ценности и поведение кандидата соответствуют ценностям и ожиданиям организации. Оно влияет...

Читать далее Скачать статью в PDF

В современном мире работа уже давно перестала быть просто средством заработка. Люди стремятся к тому, чтобы их работа приносила не только материальное, но и душевное удовлетворение. Исследование удовлетворенности сотрудников становится ключевым инстр...

Читать далее

Ссылки на материалы для медиа-портала Русской Школы Управления:

Осенью традиционно оживает рынок труда: люди возвращаются из отпусков, меняют работу, идут учиться. Но после выхода на рабочее место у многих начинаются переживания и сомнения: «Зачем мне это всё, в нужное ли место я попал, ведь я делал то же самое н...

Читать далее Скачать статью в PDF

Одна из стратегий – как завоевать и удержать клиента – это клиентоориентированность.
Под клиентоориентированностью понимается весь комплекс организационных мер, направленный на
создание уникального клиентского опыта, повышение ценности у...

Читать далее Скачать статью в PDF

В каждой организации есть своя культура деятельности — правила, нормы и традиции, писаные или неписаные. И, конечно,
любому руководителю хотелось бы, чтобы новые сотрудники понимали и принимали, что важно или неважно в работе, как себя
ве...

Читать далее Скачать статью в PDF

В тех или иных кризисных ситуациях, которые возникают в компании, у руководителя
появляется необходимость готовить трудовой коллектив к внедрению организационных
изменений.
Это задача комплексная. Она включает в себя как менеджер...

Читать далее Скачать статью в PDF

Любой трудовой коллектив - это результат действий или бездействия руководителя.  

И чтобы научиться им управлять, можно держать в голове метафору шахмат, только в случае управления наш соперник - сама жизнь. Любое действие в тр...

Читать далее Скачать статью в PDF

Когда мы входим в контакт с новым руководителем, важно задать правильный фрейм, в рамках которого в дальнейшем будут выстраиваться отношения. Если с самого начала позволять собой манипулировать, показывать слабость, то деформации делового общения ран...

Читать далее Скачать статью в PDF