Анонс организационных изменений
В тех или иных кризисных ситуациях, которые возникают в компании, у руководителяпоявляется необходимость готовить трудовой коллектив к внедрению организационных
изменений.
Это задача комплексная. Она включает в себя как менеджерские задания —
планирование процессов, изменение порядка вещей, внедрение новых технологий. Так
также коммуникативные задачи: трансляцию трудовому коллективу суть и смысл
происходящего.
Люди управляются словами. Таким образом, перед руководителем стоит необходимость
речевого воздействия на свой коллектив. И это может быть как письменный текст
(который размещается, например, в на корпоративном портале или рассылается по
электронной почте), так и обращение к сотрудникам — напрямую, с помощью прямого
эфира по внутренней сети, записи и трансляции видеообращения и т.д.
Поделиться в соц сетях: