Мой начальник — идиот. Что делать? Психология отношений с руководителем

В статье рассматриваются пять причин конфликтов между сотрудником и руководителем:

1. Межличностные противоречия,

2. Устаревшие модели взаимодействия,

3. Ролевые напряжения,

4. Манипуляции и эмоциональные особенности,

5. Ценностные расхождения.

Подробно анализируются коммуникативные ошибки, такие как:

• неумение согласовывать ожидания,

• профессиональный жаргон,

• нарушение границ (в обе стороны),

• иллюзии и ложные интерпретации поведения начальника.

Особое внимание уделяется «экспертной фильтрации» — когда руководитель проверяет работника на устойчивость, позицию и зрелость.

В финале — 10 правил выстраивания деловых отношений, среди которых:

• Переформулируй «меня не понимают» в «я не могу объяснить»,

• Не накручивай ситуацию,

• Принимай решение о сотрудничестве ещё на этапе найма,

• Поддерживай границы и продавай экспертность.

🗞 Статья опубликована в журнале Business Excellence, №6 (2018) — скачать в PDF