Мой номер для связи
+7 916 2947686Ефремова Елизавета
Валериевна
Организационная психология для роста людей и развития компаний
Персонал, Лидерство, Сервис
Программы и инструменты, направленные на рост персонала, укрепление лидерства и выстраивание сервисного мышления. Каждый блок — практическое направление, основанное на психологическом подходе и внимании к живой работе с людьми.
ПерсоналПрограммы для формирования эффективных команд и работы с персоналом. В фокусе — распределение ролей, управленческие навыки, командное взаимодействие, форматы регулярной коммуникации. Используются рабочие кейсы, диагностика, структурные практики.
Выбрать решение
Личная эффективностьТренировка индивидуальных управленческих инструментов: самоменеджмент, стресс-менеджмент, управление вниманием, убеждение, публичные выступления. Опора — на структурные форматы, тренировку в мини-группах и точечную обратную связь.
Выбрать решение
СервисРабота с клиентским опытом через действия: от проектирования сервисной логики до поведения в контакте и взаимодействия с трудными клиентами. Программы включают упражнения, скрипты, поведенческий разбор.
Выбрать решение
Что я делаю и зачем это может быть вам полезно
Здесь собраны программы, размышления и материалы, которые выросли из реальной работы с людьми. Возможно, что-то отзовётся и вам.
Будем на связи
Оставьте контакты, по которым мы можем с вами связаться, наши специалисты помогут вам с решением вашего вопроса
Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Консультации
Работаю с теми, кто хочет ясности в действиях, поддержки в решениях и нового взгляда на сложные ситуации. Индивидуально, с командой или для всей организации — найдём рабочий формат и подберём нужный уровень глубины.
Индивидуальная консультацияРазбираемся в вашем запросе — будь то управленческий затык, карьерный поворот или ощущение, что «что-то не так».
Спокойно, точно, без шаблонов.Подробнее
Организационный консалтингПомогаю компаниям настраивать процессы, команды и коммуникации.
Работаем с культурами, смыслами, противоречиями. Настоящий консалтинг — это не отчёты, а совместное понимание и решения.Подробнее
Расписание
ближайших открытых курсов в Русской Школе Управления
- Построение системы управления персоналом20 Июня 202510.00 – 16.00Классические и современные тренды управления персоналом. Вызовы современности.
Основные подходы к управлению персоналом: тейлоризм и НОТ, гуманистический, системный подход. Человеческий капитал современной организации.
Деятельностный подход к управлению сотрудником. Ключевые понятия и инструменты.
Потребности в профессиональной деятельности. Мотивация и мотивационный профиль сотрудника.
Личные и организационные ценности. Управление по целям и управление по ценностям.
Практикум: Управление персоналом в турбулентное время. Мотивационное обращение к группе.
Построение HR-процессов на основе модели жизненного цикла сотрудника.
Привлечение, отбор, адаптация, обучение, оценка и увольнение.
Модель компетенций как ядро разработки организационных инструментов управления сотрудниками. Профессиональные и личностные компетенции.
Практикум: Разработка модели компетенций для сотрудников различных должностей - Формирование эффективного трудового коллектива21 Июня 202510.00 - 16.00Классические и современные тренды управления персоналом. Вызовы современности.
Основные подходы к управлению персоналом: тейлоризм и НОТ, гуманистический, системный подход. Человеческий капитал современной организации.
Деятельностный подход к управлению сотрудником. Ключевые понятия и инструменты.
Потребности в профессиональной деятельности. Мотивация и мотивационный профиль сотрудника.
Личные и организационные ценности. Управление по целям и управление по ценностям.
Практикум: Управление персоналом в турбулентное время. Мотивационное обращение к группе.
Построение HR-процессов на основе модели жизненного цикла сотрудника.
Привлечение, отбор, адаптация, обучение, оценка и увольнение.
Модель компетенций как ядро разработки организационных инструментов управления сотрудниками. Профессиональные и личностные компетенции.Практикум: Разработка модели компетенций для сотрудников различных должностей.
Проекты в социальных сетях
Подготовься к яркому сезону с нашей новой коллекцией
специальных продуктов
специальных продуктов
Организационная психология на яндекс дзенАвторская серия статей о поведении людей в организациях: от мотивационных профилей до сервисных парадоксов. Простым языком о сложном — на стыке психологии, лингвистики и менеджмента.
Посмотреть
СтоицизмМаленькая серия карточек о большом: как философия античных мудрецов помогает выдерживать ритм современности, принимать трудности и сохранять ясность. Эстетика минимализма и смысла.
Посмотреть
Сервисный календарь
Теория и практика клиентоориентированности через простые образы и точные формулировки. Повод говорить о сервисе неформально, красиво и с уважением к деталям.
Посмотреть
Организационная психология в ТГПосты, мини-эссе и обсуждения в Telegram: о культуре команд, роли личности, конфликтах, смысле труда. В каждом тексте — голос живого наблюдения и практического знания.
Посмотреть
Новости
Что интересного происходит
12 июня 2022Структура продающего лендинга: ключевые элементы для создания лендинга с высокой конверсиейВнимательно ознакомьтесь с расписанием и выберите для себя самое полезное и интересное- 12 июня 2022Структура продающего лендинга: ключевые элементы для создания лендинга с высокой конверсиейВнимательно ознакомьтесь с расписанием и выберите для себя самое полезное и интересное