Научная статья по организационной психолингвистике
В рамках своей научной деятельности и работы над диссертацией по корпоративной психосоциолингвистике опубликовала статью, посвященную анализу концептуальных метафор в организационном дискурсе. Исследование углубляется в изучение того, как метафоры формируют и отражают корпоративную культуру, влияют на восприятие и поведение сотрудников, а также способствуют эффективному внутрикорпоративному общению. Работа выявляет роль метафор в создании и поддержании идентичности организации, помогает лучше понять механизмы управления восприятием и оценками в корпоративной среде. Подчеркивается важность осознанного использования языковых образов в управленческой практике как инструмента для формирования единой корпоративной стратегии и укрепления внутренней солидарности сотрудников. Эта работа вносит вклад в теоретическую базу корпоративной психосоциолингвистики и предлагает практические рекомендации для оптимизации коммуникативных процессов в организациях.