Ключевая программа для управленцев всех уровней поднимает компетенцию руководителя, дает готовые инструменты управления рабочими коллективами. Включает компонент повышения личной эффективности и разработку перспективного плана развития. При проведении корпоративного обучения предлагаются варианты решения организационных задач для конкретного слушателя.
Приглашаем вас присоединиться к "Мастерской по корпоративной культуре" и вместе с нами создать сильную, вдохновляющую и живую корпоративную культуру в вашей компании.
Эта программа идеально подходит для организаций, стремящихся к развитию и укреплению своей корпоративной культуры, желающих вдохновить своих сотрудников на достижение новых высот и обеспечить устойчивое развитие компании.
Управление персоналом – это одна из важнейших компетенций современного руководителя. Осознанный выбор инструментов воздействия позволяет выстраивать максимально продуктивные отношения с сотрудником от момента привлечения и найма, до перевода сотрудника на другую должность или увольнения. Кроме того, без знания современных технологий, невозможно построить современный эффективный трудовой коллектив.
Обучение людей совместно решать организационные задачи, договариваться, аргументировано приводить свои доводы, нести ответственность за коллективный результат деятельности. Повышаем мотивацию к деятельности сообща. Создаем общее смысловое поле. Проводим диагностику ошибочных действий и исправляем их в работе. Развлекательный компонент командообразующих психологических игр заменен на выработку навыков объединенного труда.
Конфликт внутри организации - это всегда возможность заключения новых договоренностей, важный этап развития любых отношений. Конфликтов не нужно бояться и пытаться их избегать – нужно научиться проживать их с максимальной пользой для себя и организации. Именно этому и посвящен курс.
Скачать программу в PDF