Кандидат филологических наук по специальности 5.9.8 «Теоретическая, прикладная и сравнительно-сопоставительная лингвистика», психолог, преподаватель психологии и магистр социологии управления.
Преподаю в РАНХиГС ИБДА, сотрудничаю с Русской Школой Управления. Веду занятия для бакалавриата, программ MBA и EMBA, дополнительного профессионального образования. Руководитель АНО НИИ организационной психологии и психолингвистики «Устроение».
Моя академическая работа соединяет психологию, социологию управления и анализ языка организаций. Текущая исследовательская тема связана с организационным дискурсом, ценностями, жанрами и языковым выражением управленческой деятельности.
В зависимости от задачи образовательной программы могу:
вести самостоятельные дисциплины и отдельные учебные модули;
разрабатывать новые курсы и учебно-методические материалы;
проводить гостевые лекции, практикумы и научно-практические семинары;включаться в программы бакалавриата, магистратуры и дополнительного профессионального образования;
участвовать в исследовательских, научных и издательских проектах;разрабатывать задания и исследовательские форматы, связывающие академические концепции с анализом реальных организаций;
проводить междисциплинарные занятия на стыке психологии, менеджмента, социологии и лингвистики.
Преподавательский опыт
РАНХиГС, Институт бизнеса и делового администрирования
Преподаю с 2022 года. Веду «Организационное поведение», «Эффективную презентацию и деловую коммуникацию» для программ EMBA, курс «Самоменеджмент» для бакалавриата.
Русская Школа Управления
Преподаю с 2006 года. Веду модули Mini-MBA «Управление персоналом» и «Лидерство», программы повышения квалификации по управлению, корпоративной культуре, изменениям, жизненному циклу сотрудника, карьере и коммуникации.
Образование взрослых
Более 20 лет разрабатываю и провожу программы для руководителей и специалистов крупных компаний, государственных организаций, малого и среднего бизнеса. Этот опыт даёт большой массив организационных кейсов, наблюдений и практического материала, который можно использовать в университетском обучении.
Особое место занимает деятельностный подход. Мы рассматриваем человека в контексте той деятельности, которую он осваивает, структуры организации, требований роли и системы взаимодействия. Такой способ анализа помогает уходить от бытовых объяснений поведения и переходить к профессиональному пониманию управления.
Практический материал используется как предмет исследования: его можно наблюдать, описывать, интерпретировать, сопоставлять с теориями и превращать в собственные выводы.
Сейчас исследовательская работа развивается вокруг темы «Организационный дискурс: ценности, жанры, языковое выражение». В центре внимания находятся язык управления, организационные ценности, управленческое мышление, репрезентация деятельности в речи, качественная диагностика по открытым высказываниям и взаимодействие человека с искусственным интеллектом.
Исследовательская и научно-просветительская работа продолжается в АНО НИИ организационной психологии и психолингвистики «Устроение».
В рецензируемых изданиях ВАК:
Валуйцева И. И., Ефремова Е. В. «Организационный мунос как зона неартикулируемого в организационном дискурсе» // Вопросы современной лингвистики. 2026. Т. 1, № 2. С. 6–19. DOI: 10.18384/2949-5075-2026-2-1-6-19.
Валуйцева И. И., Ефремова Е. В. «Метафоры доменности в корпоративной культуре» // Вопросы психолингвистики. 2025. № 2 (64). С. 68–79. DOI: 10.30982/2077-5911-2025-64-2-68-79.
Ефремова Е. В. «Когнитивная метафора в исследовании понятия клиентоориентированности как организационной ценности» // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Лингвистика. 2023. № 1. С. 35–41.
Ефремова Е. В. «Концептуальная метафора как средство отражения организационного габитуса» // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия «Гуманитарные науки». 2023. № 10-2. С. 141–147.
Ефремова Е. В. «Семантический анализ языковых образов идентичности: метафоры самопредставления личности в организационном дискурсе» // Russian Linguistic Bulletin. 2024. № 5 (53).
политика в отношении обработки персональных данных