Управление эффективностью сотрудников. Материальная и нематериальная мотивация
Мотивация и вознаграждение
Роль системы вознаграждения в управлении персоналом
Составляющие мотивации: постоянная, переменная часть, нематериальные стимулы
Диагностика мотивации и мониторинг удовлетворённости
Разработка компенсационного пакета под разные категории сотрудников
Грейды и зарплатные вилки
Разработка системы грейдов: методы, этапы, критерии
Балльно-факторная оценка, матрицы грейдов
Построение вилок и компенсационной политики
Практикумы по анализу и описанию должностей
KPI и управление по целям
Эволюция подходов: MBO, BSC, OKR
Построение дерева целей, декомпозиция, индивидуальные KPI
Практикумы по созданию карт показателей эффективности
Система премирования
Краткосрочные и долгосрочные премиальные планы
Структура выплат и требования к KPI
Разработка премий для разных должностей
Нематериальная мотивация и well-being
Корпоративная культура и нефинансовые стимулы
Социальный пакет, льготы, принцип «кафетерия»
Оценка эффективности нематериальной мотивации
🧪 Практикумы:
Разработка KPI для разных должностей
Составление системы премирования
Построение льготного пакета
Подготовка и проведение грейдирования
Разработка коммуникационной кампании внедрения изменений