Искусственный интеллект в управлении: почему организация важнее технологии

В журнале Business Excellence №5 за 2026 год опубликована статья по итогам круглого стола НИИ «Устроение», посвящённого вопросам искусственного интеллекта, управления и теории активных систем. Участниками обсуждения стали доктор технических наук, специалист по теории управления Ирина Буркова, организационный психолог Елизавета Ефремова и виртуальный сотрудник института Тарис.

Центральной темой обсуждения стала проблема управленческого вакуума, возникающего при попытке встроить искусственный интеллект в организационные процессы без изменения самой архитектуры управления. В статье рассматривается противоречие между технологическим развитием и устаревшими управленческими моделями, сформированными в индустриальную эпоху.

Особое внимание уделяется теории активных систем — отечественному направлению управленческой мысли, развивавшемуся в советской и российской научной школе. В рамках этой логики организация рассматривается как система взаимодействующих субъектов с собственными интересами, стратегиями и ограничениями. Искусственный интеллект в подобной системе выступает не автономным «электронным руководителем», а элементом сложной среды принятия решений.

В материале также обсуждаются вопросы субъектности, распределения ответственности, организационных иллюзий автоматизации и влияния языковых моделей на современные управленческие практики.

Публикация продолжает исследовательскую линию НИИ «Устроение», связанную с анализом организационной речи, механизмов управления и трансформации труда в условиях развития искусственного интеллекта.