Курс «Управление персоналом» в MiniMBA РШУ

На этой неделе завершился мой курс «Управление персоналом» в программе MiniMBA Русской школы управления. Формат очного обучения вновь напомнил: живое взаимодействие — это не просто способ передачи знаний, это особое пространство смыслов, в котором формируется управленческое мышление.

Оно ничем не заменяется. Ни лекцией в записи, ни презентацией, ни кейсом без обратной связи. В живом присутствии раскрывается главное — как человек думает, решает, слышит, спорит и принимает решения. Именно это и становится основой настоящей управленческой зрелости.

Благодарю участников за активность, интерес и уважение к теме. Мы говорили не только о функциях HR, но и о том, как выстраивать команду, поддерживать мотивацию и видеть человека в системе. Есть в этом своя магия — быть рядом в момент роста.