Мой номер для связи
+7 916 2947686Руководители часто являются отличными специалистами в своей области, но им не хватает управленческого инструментария для эффективного руководства командами и решения организационных задач.
Данная программа направлена на развитие ключевых навыков управления, необходимых для успешного выполнения руководящих функций.
Данная программа направлена на развитие ключевых навыков управления, необходимых для успешного выполнения руководящих функций.
Индивидуальный подход- с первого шага
Программа создаёт прочную основу управленческих навыков, но не бывает двух одинаковых команд — поэтому обучение никогда не проводится «по шаблону».Перед запуском мы проводим диагностическую беседу с заказчиком, чтобы понять:
какие задачи стоят перед командой сейчас,
какие управленческие ошибки уже накопились,
кто входит в группу: опытные специалисты или новички,
какие акценты важны: лидерство, делегирование, командная работа, стрессоустойчивость — или всё вместе.
На основе этого мы дорабатываем структуру, расставляем приоритеты и подбираем примеры из вашей реальности. В результате — живое, релевантное обучение, которое действительно работает.
какие задачи стоят перед командой сейчас,
какие управленческие ошибки уже накопились,
кто входит в группу: опытные специалисты или новички,
какие акценты важны: лидерство, делегирование, командная работа, стрессоустойчивость — или всё вместе.
На основе этого мы дорабатываем структуру, расставляем приоритеты и подбираем примеры из вашей реальности. В результате — живое, релевантное обучение, которое действительно работает.
Программа обучения
Программа строится по модульному принципу — вы можете выбрать приоритетные темы и адаптировать обучение под реальные задачи команды.
- Личностные и профессиональные особенности руководителяПрактикум: Самоанализ управленческих качеств и постановка целей для их развития.Развитие организационного мышления от специалиста к руководителю
Личность и способность к самоорганизации, коммуникация и построение партнерских отношений, интеллект и умение решать задачи, лидерство. - Мотивационный профильПрактикум: Диагностика мотивационного профиля и разработка личного плана управления мотивацией.Мотивация достижения успеха и избегания неудачи. Влияние мотивационного профиля на деятельность руководителя. Уровень притязаний и амбициозность.
- Управление жизненным циклом сотрудниковПрактикум: Разработка плана управления жизненным циклом сотрудников для своей команды.Привлекаем, выбираем, встраиваем, управляем, увольняем.
- Планирование деятельностиПрактикум: Разработка рабочего плана с использованием SMART и диаграммы Ганта.Операционное, тактическое и стратегическое планирование. Инструменты: SMART, диаграмма Ишикавы, диаграммы Ганта. Использование инструмента Лотос.
- 5Организация работы командыПрактикум: Построение бизнес-процесса и анализ его эффективности.Распределение ресурсов: от указа до коучинга. Инструменты описания бизнес-процессов.
- 6Мотивация персоналаПрактикум: Разработка мотивационного плана для сотрудниковИнструменты теории Х и У. Нематериальная мотивация. Баланс между кнутом и пряником.
- 7Координация и реакция на изменениеПрактикум: Кейсы по управлению изменениями и построению конструктивных отношений.Внедрение организационных изменений. Построение отношений с руководством, коллегами, подчиненными, внешним миром.
- 8КонтрольПрактикум: Проведение аттестационной беседы и отработка навыков обратной связи.Типы контроля, цели и задачи контроля. Навыки конструктивной обратной связи.
Фотографии с занятий
Программа не ограничивается лекциями. Мы тщательно подбираем сочетание форматов, чтобы обучение было активным, адаптивным и вовлекающим. На этапе подготовки мы обсуждаем с заказчиком цели и особенности группы, чтобы выбрать оптимальный баланс между разными видами активности:
Практикумы
Это отработка управленческих инструментов через разбор реальных кейсов, моделирование ситуаций и принятие решений.
Обсуждается с заказчиком: какие ситуации актуальны, какие управленческие вызовы встречаются в повседневной работе.
Работа в парах и мини-группах
Упражнения, которые позволяют участникам обмениваться опытом, обсуждать управленческие дилеммы и тренировать навыки обратной связи, влияния и убеждения.
Обсуждается с заказчиком: нужно ли включать ролевые игры, насколько участники готовы к взаимодействию, есть ли внутри группы разные уровни.
Индивидуальные задания
Помогают каждому участнику применить инструменты к своей ситуации: проанализировать собственный стиль, составить карту компетенций, выявить зоны роста.
Обсуждается с заказчиком: будет ли потом индивидуальное сопровождение, важно ли сохранить конфиденциальность ответов.
Чтение и разбор деловой литературы
Даём краткие выдержки из современных книг по менеджменту, чтобы участники знакомились с подходами, обсуждали их применимость в своей организации.
Обсуждается с заказчиком: нужен ли «домашний блок», готовы ли участники к чтению между занятиями.
Видеотренинги и фрагменты бизнес-кейсов
Используем видеоанализ: участники смотрят реальные или смоделированные управленческие ситуации и обсуждают, какие решения были удачными, а какие — нет.
Обсуждается с заказчиком: предпочитают ли участники видео или текст, есть ли доступ к корпоративным примерам.
Практикумы
Это отработка управленческих инструментов через разбор реальных кейсов, моделирование ситуаций и принятие решений.
Обсуждается с заказчиком: какие ситуации актуальны, какие управленческие вызовы встречаются в повседневной работе.
Работа в парах и мини-группах
Упражнения, которые позволяют участникам обмениваться опытом, обсуждать управленческие дилеммы и тренировать навыки обратной связи, влияния и убеждения.
Обсуждается с заказчиком: нужно ли включать ролевые игры, насколько участники готовы к взаимодействию, есть ли внутри группы разные уровни.
Индивидуальные задания
Помогают каждому участнику применить инструменты к своей ситуации: проанализировать собственный стиль, составить карту компетенций, выявить зоны роста.
Обсуждается с заказчиком: будет ли потом индивидуальное сопровождение, важно ли сохранить конфиденциальность ответов.
Чтение и разбор деловой литературы
Даём краткие выдержки из современных книг по менеджменту, чтобы участники знакомились с подходами, обсуждали их применимость в своей организации.
Обсуждается с заказчиком: нужен ли «домашний блок», готовы ли участники к чтению между занятиями.
Видеотренинги и фрагменты бизнес-кейсов
Используем видеоанализ: участники смотрят реальные или смоделированные управленческие ситуации и обсуждают, какие решения были удачными, а какие — нет.
Обсуждается с заказчиком: предпочитают ли участники видео или текст, есть ли доступ к корпоративным примерам.
Скачайте программу и делитесь с коллегами
Если вы хотите подробнее изучить структуру курса или показать её руководству — просто скачайте файл. Всё ключевое собрано в одном месте.
Управление образования Березовского городского округа выражает Вам благодарность за качественное проведение обучения управленческих кадров образовательных организаций Березовского городского округа по программе «Основные управленческие навыки», которое состоялось 29 и 30 марта 2017 г. Содержание программы в полной мере соответствовало запросам слушателей, максимально учитывало высокие требования к современному руководителю.
Так, были рассмотрены некоторые вопросы организационной психологии, необходимые для повышения эффективности деятельности управленческой команды. Очень актуальны знания по проблеме нематериальных способов мотивации сотрудников.
Отработка навыков применения мотивационных технологий в ходе занятий поможет управленцам осознанно применять их в профессиональной деятельности. Особый отклик у слушателей вызвал не менее важный вопрос развития умения стратегически мыслить, выстраивать планы развития организации на будущее. На практике основательно был проработан метод системного анализа при планировании изменений и развития организации, даны инструменты для оценки персонала и работы с ним.
На протяжении всего времени занятий у руководителей была возможность посмотреть на свою управленческую деятельность со стороны, изменить восприятие себя как руководителя, поменять свое управленческое мышление. В неформальной беседе директора и заведующие высказали мнение, что программа однозначно мотивировала их на изменения в своей деятельности, выход из зоны комфорта и смену образа мышления, развитие организации. Особо отметим Ваш высокий профессионализм. Грамотно отобранное содержание, наглядные примеры, смена видов деятельности, навыки ораторского искусства помогли Вам сконцентрировать внимание большой аудитории, но в тоже время включить всех в процесс активной творческой деятельности, выполнение практических заданий. На занятиях поддерживалась деловая, психологически комфортная атмосфера. Считаем, что проведенное обучение управленческих кадров образовательных организаций Березовского городского округа по программе «Основные управленческие навыки» будет способствовать развитию системы образования округа, в том числе через применение руководителями полученных знаний по управлению командой. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Так, были рассмотрены некоторые вопросы организационной психологии, необходимые для повышения эффективности деятельности управленческой команды. Очень актуальны знания по проблеме нематериальных способов мотивации сотрудников.
Отработка навыков применения мотивационных технологий в ходе занятий поможет управленцам осознанно применять их в профессиональной деятельности. Особый отклик у слушателей вызвал не менее важный вопрос развития умения стратегически мыслить, выстраивать планы развития организации на будущее. На практике основательно был проработан метод системного анализа при планировании изменений и развития организации, даны инструменты для оценки персонала и работы с ним.
На протяжении всего времени занятий у руководителей была возможность посмотреть на свою управленческую деятельность со стороны, изменить восприятие себя как руководителя, поменять свое управленческое мышление. В неформальной беседе директора и заведующие высказали мнение, что программа однозначно мотивировала их на изменения в своей деятельности, выход из зоны комфорта и смену образа мышления, развитие организации. Особо отметим Ваш высокий профессионализм. Грамотно отобранное содержание, наглядные примеры, смена видов деятельности, навыки ораторского искусства помогли Вам сконцентрировать внимание большой аудитории, но в тоже время включить всех в процесс активной творческой деятельности, выполнение практических заданий. На занятиях поддерживалась деловая, психологически комфортная атмосфера. Считаем, что проведенное обучение управленческих кадров образовательных организаций Березовского городского округа по программе «Основные управленческие навыки» будет способствовать развитию системы образования округа, в том числе через применение руководителями полученных знаний по управлению командой. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Альбина Пачулина
декоратор
Благодарности
Наши самые яркие проекты, над которыми
мы работали
мы работали
Хочу выразить благодарность преподавателю Елизавете, за проведённое обучение по курсу. Глубокое содержание и четкая логика занятий позволили обогатить мой опыт новыми знаниями, которые можно применить на практике. Все занятия были проведены на высоком методическом уровне. Были использованы различные технологии обучения, позволившие лучше усвоить материал. Особо хочу отметить коммуникационные навыки преподавателя, благодаря которым во время обучения сложилась рабочая и при этом непринужденная атмосфера.
Основные управленческие навыки 2021
Участник
Тематические статьи
Мы собрали статьи, которые помогут взглянуть на управление свежим взглядом. Это практичные тексты, основанные на реальном опыте — о команде, лидерстве, мотивации и типичных ошибках. Если вы хотите не просто пройти курс, а по-настоящему встроить управленческие навыки в повседневную работу — загляните в подборку.
Похожие программы
Эти курсы помогают углубить и расширить управленческие навыки.
Если вы уже прошли основную программу — обратите внимание на другие направления, которые могут быть полезны именно вам:
Если вы уже прошли основную программу — обратите внимание на другие направления, которые могут быть полезны именно вам:
Слова, с которыми мы работаем
Каждая программа строится не только на практике, но и на мышлении. Мы любим работать с сильными высказываниями — они вдохновляют и направляют.
Остались вопросы?
Оставьте ваши контактные данные, чтобы получить консультацию специалиста. Это совершенно бесплатно
Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и с условиями бронирования счёта
Craftum
Конструктор сайтов Craftum